Digitale Führung

Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz, 2016

Digitale Führung: Wie die neuen Technologien unsere Zusammenarbeit wertvoller machen von Martin A. Ciesielski und Thomas Schutz, Springer Gabler, 2016. Digitale Führung – ein weiteres, neues Produkt auf dem Buchmarkt. Zehn Bücher sind hierzu 2015/2016 erschienen. Dieses Buch haben wir uns näher angeschaut und sind immer noch etwas ratlos, wie wir es fair bewerten sollen. Gut gemeint könnte man schreiben, dass soziale Medien, Internet, Softwarewechsel und Führen auf Distanz Manager heute vor neue, komplexe Herausforderungen stellen. Ja! Roland Geschwill hat 2016 eine exzellente MBA-Arbeit beim MBA HRM in Ludwigshafen zum Thema Führen auf Distanz betreut. In der Studie wurden am Beispiel des Pharma-Vertriebs der Firma Roche in Mannheim theoretische Konzepte empirisch aus der Sicht von Führungskräften bewertet. Über Führung wird viel geschrieben, jedoch leider wenig empirisch geforscht. Ein Ergebnis der Arbeit war, dass digitale Kommunikation auch beim Führen auf Distanz von Nichtführungskräften überbewertet wird. Vertrauen, gute und regelmäßige Kommunikation sowie verlässliche Freiräume für Menschen sind auch hier die Grundpfeiler einer erfolgreichen Führung. Unser Fazit: Es gibt kein digitales Führen in der Managementpraxis.

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