Eine zeitgemäße Mitarbeiterbindung und -entwicklung ist für ein Unternehmen ein wichtiger Faktor, um Talente anzuziehen und zu halten.

Seit über 20 Jahren veranstalten wir Seminare für Führungskräfte. Dabei vermitteln wir wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Sozialwissenschaften gepaart mit unseren Erfahrungen als Führungskräfte. Dadurch grenzen wir uns von vielen Trainern ab, die zwar die Erfahrung aus ihrer persönlichen Führungspraxis vermitteln können, die aber in der Regel nicht über ein profundes wissenschaftliches Wissen verfügen.

Da Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation lernen müssen, sich neu zu organisieren, um erfolgreich zu sein, passen auch wir unsere Seminarinhalte an die Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft an. Unser Buch EdTech in Unternehmen: Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung zum Beispiel zeigt, welche Lernkonzepte zeitgemäß und zukunftsfähig sind. Wir erläutern, wie sich Unternehmen und Mitarbeiter fit für die Zukunft im Bildungsmanagement und der Organisationsberatung machen. In unserer mittlerweile 2. Auflage von Laterales Management: Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter widmen wir uns den zeitgemäßen Formen von Führen, Lernen und Zusammenarbeit.

Und über unseren Online Campus haben Organisationen die Möglichkeit, unsere Seminare online zu absolvieren. Wer viele Führungskräfte und Mitarbeiter gleichzeitig schulen möchte, wird die Skalierungsmöglichkeiten über diese digitale Plattform zu schätzen wissen. Selbstverständlich können wir individuell für Ihr Unternehmen erstellte Seminare über unsere Plattform passwortgeschützt zur Verfügung stellen.