Gerd Nagel, Wagnis Führung, Hanser-Verlag, 1999

Um ein mögliches Missverständnis gleich auszuräumen. Firmenkultur ist kein klassisches Managementtool, das mit kurzfristigen Maßnahmen beherrschbar ist. Viele Manager sind bei der Veränderung von Kulturen gescheitert – weil Sie entweder die Kulturmechanismen nicht begriffen oder den Zeitbedarf der Veränderung unterschätzt haben. Trotzdem sind Kulturveränderungen möglich.