Coaching

Für viele unserer Kunden wurde in den vergangenen Jahren diese Form der Weiterbildung zum Trainingsdesign der Wahl. Einzelcoaching gilt heute in vielen Organisationen als die effiziente Lernmethode. Gleichzeitig gibt es auf dem Markt viele unterschiedliche Ansätze, die fast alle ausschließlich auf psychotherapeutischen Konzepten basieren. Der Nutzen solcher Verfahren für die Beratung in der Wirtschaft ist allerdings mehr als fraglich. In den USA und Großbritannien wird vor allem mit „Performance Coaching“ gearbeitet. Dabei werden besonders Aspekte der Verbesserung der Leistung fokussiert, wobei eine klare Abgrenzung zur Therapie besteht. Wir verfolgen ebenfalls diesen Ansatz und arbeiten auf den ersten drei Unternehmensebenen.

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