Nachfolgeregelungen für einen Geschäftsführer

In einem mittelgroßen Dienstleistungsunternehmen der Bauwirtshaft, 120 Mitarbeiter wurden 13 Probanden für eine Position des Geschäftsführers mit dem PEAK-A untersucht. In dem Unternehmen gab es 13 Bewerber für die Position. Die PEAK-A Teste ergaben Cluster für die Eignung.  3 Kandidaten lagen im Spitzenbereich.
Die Geschäftsführung der Organisation war überrascht über die Tiefe des KI-basierten digitalen Auswahlverfahrens. Auch die Probanden, die nicht Geschäftsführer wurden, waren mit dem Prozess und den Erkenntnissen zufrieden und sind weiter produktiv.

Anfang 2023 ist die Evaluierungsphase des PEAK-A in mehreren Organisationen und zu unterschiedlichen Nutzungsanwendungen abgeschlossen und wird ab September aus einer neuen Plattform von unserem Partnerunternehmen VIER Analytics komplett digital aufgesetzt werden.