Denkwerkstatt für Manager

Geschwill & Nieswandt

Denkwerkstatt Manifest

Die Umsetzung von Unternehmensstrategie ist erfolgreicher wenn wir die Kulturtransformation als Voraussetzung verstehen.

Nach 30 Kulturtransformationen in Organisationen und der Analyse globaler, strategisch erfolgreicher Unternehmen hat die Denkwerkstatt für Manager dieses Manifest für Kultur Transformationen entwickelt:

  1. Etabliert eine Kulturanalyse vor tradierten Strategieritualen.
  2. Begreift Jedes Unternehmen kulturell als ein Unikat.
  3. Kulturtransformation beginnt im Top Management.
  4. Werdet mit eurer Unternehmenskultur attraktiv für Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und Jobbewerber.
  5. Demokratisiert Führen und Entscheiden und entwickelt Kompetenzhierarchien.
  6. Spezialisiert und vernetzt gleichzeitig.
  7. Ermöglicht ein offenes, direktes, respektvolles Feedback.
  8. Messt und dokumentiert Ergebnisse der kulturellen Transformation und macht sie transparent und für alle verständlich, bedeutsam und handhabbar.
  9. Schafft Klarheit über die relevanten Kommunikationsformate
  10. Sprecht vor allem über die weißen Elefanten.
„Die Tür zum Paradies bleibt versiegelt. Durch das Wort Risiko“
Niklas Luhman